Ser um novo graduado pode ser um momento emocionante. Um capítulo da vida está se fechando e outro está apenas começando. Mas, em muitos aspectos, encontrar trabalho de pós-graduação é um trabalho em si. Fazer essa transição de estudante para funcionário nem sempre é fácil. Há muitos erros a serem cometidos se você não souber o que procurar.
Felizmente, os membros do Conselho de Recursos Humanos da Forbescompartilharam suas melhores dicas e medidas práticas que podem tornar a procura de emprego um pouco mais fácil e diminuir as preocupações que surgem ao iniciar uma nova jornada de pós-graduação.
1 . Inclua toda a experiência de trabalho no seu currículo
Não exagere em excesso seu currículo para incluir apenas a experiência de trabalho que você acredita ser relevante para o cargo para o qual está se candidatando. Shows de babá mostram confiabilidade e trabalhos de restaurante / varejo mostram que você é extrovertido e tenaz. Além disso, quanto maior a experiência listada, maior a probabilidade de você ter algo em comum com seu entrevistador, tornando-o um candidato mais memorável. - Cristin Heyns-Bousliman , Blake's Lotaburger, LLC
2. Saiba o que você quer
Um, entenda seus valores. Isso pode parecer um pouco estranho, mas entender o que é importante para você na vida e no trabalho lhe servirá bem ao longo de sua carreira e pode servir como um tópico comum enquanto você entrevista. Dois, saiba o que você quer fazer e seja claro sobre isso. Se você é novo no mercado de trabalho e está procurando por um papel, você precisa ser capaz de responder a uma pergunta simples: "O que você quer fazer?" - John Sigmon , johnsigmon.com
3. Dê flexibilidade
Flexibilidade é como confiar: você precisa conquistá-lo. Se você quer uma certa experiência, você tem que mostrar que pode contribuir para as expectativas do empregador também. O melhor empregado é aquele que é ágil, aquele que pode ajustar sua abordagem com pessoas / personalidades diferentes, flexibilizar seu cronograma quando o negócio exige e rapidamente resolver problemas / inovar quando se depara com obstáculos. - Lotus Yon , NCH
4. Utilize Mídias Sociais
Os empregadores estão olhando para as mídias sociais. Construa um perfil forte e catalogue suas conquistas enquanto acessa o LinkedIn. Certifique-se de mostrar seus sucessos. - Nicole Smartt , Staffing Estrela
5. Seja proativo
Assuma o controle de sua própria carreira tornando-se proativo, não reativo. Conheça e entenda seu público. Quando você conseguir isso, você saberá qual é a expectativa. Em seguida, planeje com antecedência para atender a essa expectativa antes de ser solicitado. - Adam Mellor , ONE Gas, Inc.
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